Administratrice / Administrateur paie et avantages sociaux

BPA est une firme d’ingénierie spécialisée en bâtiment pour les marchés institutionnels, commerciaux, multi-résidentiels et industriels fondée en 1956. Présents à travers le Canada, nous offrons à nos clients une expertise en mécanique; électricité et puissance; développement durable et efficacité énergétique; structure; télécommunication; sécurité; immotique; acoustique; services alimentaires et mise en service.

C’est animé par nos valeurs d’intégrité, d’excellence, d’accomplissement et de passion que nous réalisons pleinement notre mission : Bâtir un avenir durable.

Ensemble, multiplions notre impact positif sur le monde grâce à une ingénierie qui a le pouvoir de changer les choses!

Dans un contexte de croissance et d’intégration de nouvelles entités (TMP, HCC, Honeycomb), BPA est à la recherche d’un(e) Administrateur(trice), paie et avantages sociaux pour rejoindre l’équipe de paie. Relevant de la direction des finances, la personne jouera un rôle clé dans le traitement des paies pour différentes divisions du groupe, entités intégrées et non-intégrées.

Elle travaillera en étroite collaboration avec les collègues de Laval, tout en interagissant avec des divisions anglophones. Une excellente connaissance de Dayforce est essentielle, et la maîtrise d’ADP et QuickBooks est un atout.

Responsabilités principales

• Préparer, traiter et valider les cycles de paie pour plusieurs entités du groupe.
• Assurer le respect des lois provinciales et fédérales en matière de paie et d’avantages sociaux.
• Collaborer avec les gestionnaires des entités pour s’assurer d’un processus fluide malgré l’utilisation de différents systèmes (ADP, QuickBooks).
• Participer activement à l’amélioration continue des processus de paie, en particulier dans Dayforce.
• Offrir un service-conseil aux employés concernant les paies et avantages sociaux.
• Produire divers rapports liés à la paie, aux vacances, aux heures travaillées et aux déductions.
• Soutenir l’équipe lors de projets spéciaux ou d’audits internes/externes.

Profil recherché

• DEC en comptabilité ou administration.
• S.C.P. (Spécialiste en conformité de la paie) – un atout.
• 4 à 6 ans d’expérience globale en traitement de la paie.
• 1 à 3 ans d’expérience spécifique avec des systèmes comme Dayforce ou ADP.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.
• Suite Office 365 (Excel intermédiaire), Dayforce (prioritaire), ADP, QuickBooks.

Faire carrière avec nous, c’est :

• Un milieu dynamique favorisant le travail d’équipe, le partage des connaissances et l’innovation technologique
• De la formation et du développement professionnel chapeauté par notre entité UniversiT
• La semaine de 37,5 heures, avec horaire flexible et possibilité de terminer le vendredi à midi
• Une politique de télétravail en mode hybride
• Rémunération globale compétitive et concurrentielle
• Assurances collectives incluant PAE et télémédecine
• Contribution de l’employeur à un régime d’épargne-retraite
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle
• Les heures supplémentaires reconnues (banque d’heures ou rémunérées)
• Des activités sociales et des rabais employés

Nous adhérons aux principes d’équité en matière d’emploi et souscrivons à l’AODA. Nous encourageons les femmes, les minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à postuler. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les personnes qui participent au processus de sélection.

Nous remercions pour votre intérêt. Seules les personnes présélectionnées seront contactées par l’équipe Talent.
 

L'emploi du masculin a pour seul objectif d'alléger le texte.