Technicien/Technicienne à la paie

Le/la technicien/technicienne à la paie relèvera directement de la cheffe paye, basée à Saint-Bruno-de-Montarville.

Le titulaire du poste s’occupera principalement de la coordination du cycle de la paie pour plusieurs groupes de paie. Ça t’intéresse? Colabor avec nous pour des possibilités de carrière.  

COMMENT ÇA SE PASSE AVEC NOUS

• Analyser et finaliser la saisie des données contenues dans les documents de paie reçus par les différents sites ;
• Traiter la paie pour 300-500 employés multi-sites syndiqués et non-syndiqués ;
• Supporter la cheffe paie dans ses projets spéciaux ;
• Maintenir à jour et assurer l’intégrité et l’exactitude des politiques/règles configurées dans les systèmes de la paie en fonction des conventions collectives (10);
• Assurer l’octroi des différentes banques (vacances, maladie, temps cumulé) ;
• Traiter les remboursements des comptes de dépenses en conformité avec la politique d’entreprise ;
• Préparer et maintenir à jour les dossiers des employés inactifs pour les primes d’assurances collectives à collecter ;
• Préparer et distribuer les rapports de remises aux tiers tout en effectuant le rapprochement des remises faites par le fournisseur de paie ;
• Produire les différents rapports sur demande ;
• Assurer le paiement mensuel des factures d’assurances collectives ;
• Effectuer les tâches reliées au traitement de fin d’année (validation des rapports d’exceptions, ajustements, production des rapports gouvernementaux, production des formulaires de conditions d’emploi T2200, TP64.3, TL2, TP66) ;
• Agir comme personne-ressource pour toutes questions relatives à la paie et offrir formation et soutien aux différents usagers de Dayforce (gestionnaires et/ou membre des RH) ;
• Travailler en étroite collaboration avec les départements des ressources humaines et des finances ;
• Toutes autres tâches connexes.

CE QUI T’ATTEND AVEC NOUS

• Programme complet d’avantages sociaux ;
• Programme d’épargne retraite (incluant une participation de l’employeur) ;
• Régime d’achat d’actions ;
• Rabais employé à l’achat des produits distribués par Colabor.

CE QUE ÇA PREND POUR TRAVAILLER AVEC NOUS

• Diplôme d’études collégiale (DEC) en administration ;
• Accréditation de l’ACP (un atout) ;
• 3-6 ans d’expérience dans un poste similaire ;
• Connaissance des lois de gestion de la paie ;
• Expérience dans un environnement syndiqué ;
• Excellente gestion des priorités ;
• Habileté pour communiquer efficacement en français à l’oral et à l’écrit ;
• Niveau intermédiaire d’anglais oral et écrit afin d’interagir avec les différents intervenants externes (environ 30%)
• Autonomie, rigueur, grand sens de l’analyse, collaboration et travail d’équipe ;
• Maîtrise des logiciels de la suite Office (Excel avancé) ;
• Connaissance du système de paie Dayforce (Ceridian).

TON EMPLOI AVEC NOUS

• Lieu de travail : 1601, rue René Descartes, suite 103, Saint-Bruno-de-Montarville, Québec, J3V 0A6
• Date de début : immédiate
• Statut d’emploi : permanent temps plein
• Hybride

Pour que les recettes de nos clients portent aussi ta marque, rejoins une équipe qui concilie travail-plaisir!