Chef d’équipe du quai

Ce que vous allez faire :

• Sous la supervision du contremaître de quai, le chef d’équipe du quai surveille tous les systèmes opérationnels du terminal et veille à la bonne supervision du chargement et du déchargement des marchandises.
• Aide à assigner le personnel du quai pour trier les produits, charger et décharger les marchandises. Planifie et organise les besoins en main-d’œuvre selon les volumes. Valide toute modification de l’horaire de travail.
• Responsable de la priorisation des marchandises entrantes et sortantes. Gère les horaires de livraison et le stockage des produits.
• Vérifie les températures de toutes les charges/unités de réfrigération (reefers) déplacées vers ou depuis les quais.
• S’assure du respect des règlements HACCP et que les tâches requises soient complétées. Effectue le suivi des actions exigées par les normes HACCP.
• Veille à ce que les documents d’expédition soient complétés.
• Vérifie et s’assure que les camions/LTL/remorques respectent les limites de poids selon les règlements et restrictions en matière de transport.
• S’assure que les vérifications des chariots élévateurs sont faites au début du quart de travail, examine les équipements et verrouille tout équipement jugé non sécuritaire.
• S’assure que les rapports de quart et les vérifications de cour soient complétés et envoyés par courriel à la fin du quart.
• Doit rapporter tout problème lié à la discipline d’un employé à la direction du quai.
• Charge ou aide à charger les marchandises appropriées dans les camions ou remorques de livraison, emballe les palettes avec pellicule étirable et sécurise les charges au besoin. S’assure que les documents d’expédition sont bien accompagnés de la marchandise.
• Effectue une tournée avec le contremaître de quai du quart suivant.
• Complète la documentation liée aux commandes et répond aux courriels.
• Participe à la formation des nouveaux employés au besoin.
• Toutes autres tâches connexes.

Ce que nous recherchons :

• Deux (2) années d’expérience équivalente à la description du poste ou dans l’industrie du transport/de l’entrepôt sont préférées.
• Expérience en gestion de personnel, souci du détail et esprit d’équipe.
• Attitude positive, fiabilité, ponctualité au travail et respect envers les clients et collègues.
• Offrir un excellent service à la clientèle en tout temps.
• Bonne compréhension des pratiques de travail sécuritaires et capacité à utiliser l’équipement de quai de manière sécuritaire.
• Capacité à utiliser un chariot élévateur (assis électrique, à mât rétractable) un atout.
• Connaissance du système AS400.
• Capacité à soulever et/ou transporter jusqu’à 50 lb.
• Maîtrise du français requise.

Vos formidables avantages sociaux et accessoires :
Vous avez accès au régime d’avantages sociaux dès votre entrée en service.
Notre motivation découle de notre désir de faire affaire avec les personnes que nous serions heureux d’embaucher.

• Régimes d’assurance maladie (soins médicaux et dentaires, assurance médicaments et soins de la vue) payés par l’employeur;
• Assurance vie collective et assurance vie optionnelle payées par l’employeur;
• Assurance en cas d’accident ou de maladie grave payée par l’employeur;
• Assurance invalidité de longue durée;
• Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF);
• Bénéficiez de 1 600 $ en avantages liés à la massothérapie
• l’employeur au CELI et au REER; (disponible après 3 mois)
• Programme de participation aux bénéfices;
• Programme de référencement;
• Bon pour l’achat de chaussures de protection;
• Uniforme et allocation d’outillage annuelle pour les techniciens en mécanique et les apprentis;
• Rabais chez Josslin Insurance et chez Goodlife Fitness;
• Aide financière aux études jusqu’à 50 % des frais de scolarité, le Groupe Erb assumant la totalité des coûts associés à ses formations obligatoires;
• Possibilités d’avancement professionnel;
• Possibilités de participer aux événements caritatifs;
• Activités pour les employés (Good Cheer Club, barbecues en été, prix, camions-restaurants, programmes de reconnaissance des employés).

Comment réaliser votre prochain coup d'éclat - Posez votre candidature dès aujourd'hui !

Vous avez des difficultés à remplir la demande ? Contactez-nous au 1-800-461-5299 ou à l'adresse [email protected].

Vous ne répondez pas à tous les critères d’embauche? Certaines études montrent que les femmes et les membres de minorités visibles sont moins susceptibles de poser leur candidature à moins de satisfaire à presque tous les critères. C’est pourquoi le Groupe Erb s’engage à favoriser un milieu de travail oùdiversité, inclusivité et valeurs humaines sont au cœur de sa mission. Si votre expérience professionnelle ne correspond pas parfaitement à la description d’emploi du poste qui vous intéresse, nous vous invitons à poser votre candidature quand même. Vous êtes peut‑être le bon candidat pour ce poste, ou pour un autre!

Le groupe d’Erb est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et s'engage à offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacles, y compris à toutes les étapes du processus d'embauche. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation, veuillez communiquer avec [email protected] ou composer le 1-800-461-5299. Toutes les informations reçues en rapport avec les aménagements seront gardées confidentielles.

Nous remercions toutes les personnes qui postulent. Seules les personnes sélectionnées pour un examen plus approfondi seront contactées.

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