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Compliance Analyst - Contract

200 Bay St., Toronto, ON M5J 2J1, Canada Numéro de demande 943
8 mai 2025

La Banque HomeEquity


Banque canadienne à charte de l’annexe I, la Banque HomeEquity est le plus important fournisseur d’hypothèques inversées au pays et son portefeuille de prêts est en croissance. Étant la seule institution financière à se consacrer uniquement aux propriétaires de 55 ans et plus, la Banque HomeEquity a à cœur d’aider les propriétaires canadiens à vivre leur retraite comme ils le souhaitent. Nous tenons cette promesse tous les jours grâce à nos solutions d’hypothèque inversée, dont notre produit phare, l’Hypothèque inversée CHIPMC.

 

Nos valeurs, notre passion

À la Banque HomeEquity, ce sont nos valeurs qui orientent et inspirent nos actions auprès de nos clients, de nos partenaires et entre nous.

 

Nous sommes d’ardents défenseurs au service de nos clients.

 

Nous avons le courage d’agir et de faire ce qui est juste.

 

Nous formons une équipe, nous avons une même vision.

 

Nous voyons loin et nous sommes en constante évolution.

 

Nous nous efforçons d’être exceptionnels et d’inspirer l’excellence.

POSITION SUMMARY:

Reporting to the Director, Compliance, the Compliance Analyst will provide support in the implementation of HomeEquity Bank’s Regulatory Compliance Management (“RCM”) Program. The Compliance Analyst will assist in the performance of risk and control assessments and control testing.

This position requires a detailed-oriented person with excellent administrative, organizational, verbal and communication skills. This person must have the ability to independently prioritize and multi-task with minimal supervision. They must display a high degree of professionalism and work cohesively in a team environment to contribute to the success of a very strong organization.

The successful candidate will have the unique opportunity to enhance their knowledge of regulations that govern the banking industry and develop their regulatory compliance risk management skills through exposure to various areas of the business. The Compliance Analyst will be required to develop a deep understanding of regulatory requirements, businesses, and the Enterprise Risk Management Frameworks and associated programs to effectively conduct testing. Successful candidates must demonstrate strong critical thinking, judgement, and analysis skills.

MAJOR ELEMENTS OF THE ROLE:

  • Support the execution of the RCM risk and control assessments performed by the business units
  • Review the risk and control assessments performed by the business units to ensure they are complete and address regulatory requirements
  • Provide support in the planning and development of test strategies for compliance with various regulatory requirements
  • Develop detailed test plans and execute control effectiveness testing for compliance with regulatory requirements
  • Prepare reports on the results of control testing and collaborate with business partners to develop appropriate action plans to address identified issues
  • Identify, assess, effectively challenge, and oversee the satisfactory resolutions of issues, including adequate management of remediation plans and validation
  • Assist in the promotion of regulatory compliance risk awareness within the bank, identify regulatory compliance training opportunities and help coordinate the development of training programs
  • Assist in the compliance risk assessments for new projects and initiatives to ensure continued compliance with regulatory requirements and alignment with the Board’s appetite for regulatory compliance risk as outlined in the Bank’s Risk Appetite Framework
  • Research regulations by reviewing regulatory bulletins, industry compliance trends, regulatory updates and other sources of information and assess their impact to the Bank
  • Provide active and direct support to resolve outstanding audit and regulatory issues and respond to ad-hoc Senior Management and regulatory requests
  • Maintain compliance KRIs and other compliance logs
  • Assist in the monitoring the timely submissions of required regulatory filings and reporting

SKILLS AND EXPERIENCE REQUIRED:

Qualifications:

  • Post-secondary education with at least 3 years of experience in Compliance, Risk Management and/or Internal Audit in a regulated Canadian financial services organization
  • Prior experience in control testing and/or auditing and reporting will be an asset
  • Working knowledge of the Bank Act, OSFI and FCAC Guidelines, Privacy, and other legislation relevant to the Bank
  • Proficient with MS Office applications (Word, Excel, PowerPoint)

Attributes:

  • Experience with GRC software solutions, such as Resolver will be an asset
  • Effective organizational and time management skills with the ability to manage multiple and changing priorities with minimal supervision
  • A positive attitude, a desire to learn, and a willingness to persevere to get work done, either independently or as part of a team
  • Strong attention to detail and accuracy with the ability to analyze and interpret information
  • Excellent verbal and written communication skills, including experience in preparing and presenting reports to various levels of management
  • Strong interpersonal and conflict resolution skills and strong judgement to escalate with appropriate stakeholders.

Working Conditions Unique to Job:

  • Hybrid working environment 

POURQUOI TRAVAILLER À LA BANQUE HOMEEQUITY?

 

Un très bon environnement de travail

La Banque HomeEquity offre un milieu de travail hybride qui s’appuie sur une culture de souplesse et une approche unique à chacun qui permet de répondre à la fois aux besoins de l’employeur et de l’employé d’une manière qui profite aux deux parties.

 

Nous sommes fiers de reconnaître et de célébrer le rendement, le service communautaire, le travail d’équipe et la diversité au sein de nos employés.

 

Une culture dynamique axée sur l’humain

Nous croyons que nos employés jouent un rôle de premier plan. Nos efforts inlassables pour favoriser l’inclusion, le perfectionnement professionnel, l’expérience employé et la mobilisation du personnel ont d’ailleurs été récompensés par différents prix, notamment le prix Waterstone les cultures d'entreprise les plus admirées du Canada 2022, Report on Business 2022 de Globe and Mail (pour la troisième année) remis aux entreprises canadiennes ayant la plus forte croissance, le prix de Strategy Online (8e au classement) remis aux 10 meilleures marques et le prix 5-Star Mortgage Employer 2022 remis par Canadian Mortgage Professional (CMP).

 

Possibilités d’avancement
Nous offrons des possibilités de carrière stimulantes et enrichissantes dans différents domaines. Nous employés ont droit à des occasions de croissance professionnelle et à de la formation en cours d’emploi. Nous les encourageons à se perfectionner sur le plan professionnel et personnel grâce à une série de programmes de cheminement de carrière, dont notre Programme d’aide financière à la formation (Educational Assistance Program), qui vise à rembourser les coûts liés au perfectionnement. Nous leur offrons également un accès illimité à LinkedIn Learning.

 

Célébrer les employés et leur bon travail

Nous croyons en un milieu qui célèbre les réussites, les connaissances, le leadership et le travail qui s’inspire de nos valeurs fondamentales. Voilà pourquoi nous avons créé des programmes qui permettent à nos employés de dire « beau travail » à leurs collègues et dirigeants.

 

Grâce à nos Programme d’appréciation (Appreciate! Program), Programme d’encouragement (High Five Award Program), Programme du prix du président (President’s Award Program), nous reconnaissons les réalisations professionnelles au moyen de récompenses, par exemple des points pour obtenir des cartes-cadeaux, de la marchandise, des voyages et des cotisations au REER collectif ou au régime de participation différée au bénéfice (RPDB).

 

Pour reconnaître le bénévolat de nos employés dans leur communauté, nous offrons à l’organisme de bienfaisance de leur choix un don au titre de notre Programme de leadership communautaire (Community Leadership Program). Nous donnons aussi à nos employés la possibilité de prendre chaque année des congés payés pour offrir de l’aide à un organisme de charité qui leur tient à cœur. 

 

 

Les avantages

La Banque HomeEquity offre un ensemble complet d’avantages concurrentiels, qui comprennent :

  • des prestations prolongées pour soins de santé et dentaires;
  • un programme d’aide aux employés et à leur famille;
  • un régime d’épargne-retraite collectif auquel l’employeur cotise à parts égales;
  • un régime d’actionnariat des employés;
  • des initiatives de mieux-être, dont un compte mieux-être; des programmes virtuels d’autogestion de la santé et des prestations prolongées pour soins de santé mentale;
  • un rabais chez GoodLife Fitness. 

 

Tenez-vous au courant

Consultez nos comptes sur ces plateformes pour vous tenir au courant de nos initiatives et découvrir ce qui fait de la Banque HomeEquité un bon employeur :

 

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Autres détails

  • Famille d'emplois Non-sales
  • Type de paie Salaire
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  • 200 Bay St., Toronto, ON M5J 2J1, Canada