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Supervisor, Partner Marketing

27 Fasken Dr, Etobicoke, ON M9W 1K6, Canada Numéro de demande 291
22 mai 2025

À propos de nous :  

 

Le Groupe de Vacances Sunwingcomprend les plus grandes marques de vacances en Amérique du Nord, notamment les principaux voyagistes de loisirs canadiens Vacances Sunwinget Vacances WestJet, le voyagiste américain en pleine croissance Vacation Express, ainsi que les entreprises de la division des ventes du Groupe, VacancesSellOff.com et Mariages à destination LUXE. Notre culture incarne nos valeurs EPIC (nous sommes entrepreneurs, passionnés, innovateurs et centrés sur le client) et nos équipes travaillent ensemble à l’accomplissement de notre mission d’être « des personnes passionnées qui font des rêves de vacances une réalité. 

 

The Opportunity:

Are you searching for a fun, passionate, travel loving team? – Sunwing has the EPIC work culture you have been searching for. We are currently looking for a Partner Marketing Supervisor to join us in making vacation dreams come true. As the Partner Marketing Supervisor, you are responsible for the administrative support and management of all contractual obligations and processes pertaining to product Marketing plans. In this role, you are also responsible for overseeing staff in the department and acting as a subject matter expert and providing coaching as required. The position reports to the Director, Product Support, and will be located in Toronto, ON. 

 

What You’ll Do:

  • Manage expectation of plans and all contracts are executed in a timely fashion.
  • Supervise the Partner Marketing Specialists and maintain leadership of cross-functional teams while mentoring the junior team members.
  • Provide administrative supervision for all product marketing-related activities.
  • Collaborate with the team to prepare Tourist Board and Hotel Media Plans and manage the execution and reconciliation of agreed Marketing activities.
  • Communicate and coordinate with the appropriate departments to ensure accuracy of all relevant coop advertising.
  • Manage all coop receivables and ensure reconciliation of all media plans is completed in accurate and timely fashion providing all relevant back up for Proof of Performance (POP).
  • Secure advertising funds for brochures and other publications such as Hotel Listings, Weddings Magazine etc. 
  • Manage Invoicing & collections with accounting to ensure reports are in place.
  • Follow up internally and with outside suppliers to ensure that the pre-requisite guidelines of our co-op partners are followed with respect to the execution of agreed plans.
  • Manage all creative approvals within the brand standard guidelines as set out by each partner.
  • Maintain relationships with the existing contacts, develop new key accounts contacts and internal teams.
  • Other duties as assigned.

 

 What You’ll Need:

  • 3-5 years of work-related experience
  • College or University education in a related field – Marketing certification is an asset.
  • Must demonstrate the ability to communicate in Spanish and English – verbal and written.
  • Must possess excellent administration skills and PC Skills (MS Office, Excel, PPT, etc.)
  • Ability to work with minimal direction to achieve objectives and meet deadlines
  • Must be very organized, with a strong ability to multitask and work well under pressure

 

What We Offer:

  • Hybrid Work Opportunities
  • GoodlifeCorporate Discount
  • Growth opportunities
  • Free Parking
  • Open concept, collaborative workspace
  • Fresh Café with delicious snacks and meals at a subsidized price!
  • Opportunity to give back through our social responsibility initiatives
  • See for yourself! @sunwinglife

Nous remercions tous ceux et celles qui poseront leur candidature. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes possédant les qualifications requises. 

 

Diversité, équité et inclusion – La diversité nous rend EPIC. Nous nous efforçons de favoriser une culture où les employés peuvent se sentir eux-mêmes tout en faisant partie d’une équipe. Intervention et prévention contre la violence et le harcèlement – Nous partenariat avec White Ribbonnous aide à créer une politique centrée sur les victimes et tenant compte des traumatismes, ainsi que des programmes éducatifs utilisés par toutes nos divisions.Bien-être général – Notre approche est axée sur les occasions globales d’aider les employés à être EPIC et bien dans leur peau.Apprentissage et développement – Nos offres sont orientées vers le développement des compétences, le leadership personnel ainsi que le leadership en groupe et en équipe. 

 

Nous nous engageons également à respecter l’équité en matière d’emploi et à promouvoir un environnement accessible et inclusif. Nous accueillons toute candidature. Nous prendrons des mesures d’adaptation, si nécessaire, durant le processus de recrutement. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour poser votre candidature, veuillez envoyer un courriel [email protected].

Autres détails

  • Type de paie Salaire
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  • 27 Fasken Dr, Etobicoke, ON M9W 1K6, Canada