Personnes chargées de cours -École d’administration des affaires -Faculté d’éducation et des Études professionnelles (sessions : automne 2025-hiver 2026)

APPEL DE CANDIDATURES

Fondée en 1818, l’Université de Saint-Boniface est la première et la seule université de langue française du Manitoba et de l’Ouest canadien. Elle a à son actif 27 programmes collégiaux et universitaires répartis entre une dizaine de facultés, écoles et départements, et accueille plus de 1 500 personnes étudiantes ainsi que 2 000 personnes à l’éducation permanente. L’USB est située dans le vieux Saint-Boniface, quartier francophone au charme historique au cœur même de la ville de Winnipeg.

L’École d’administration des affaires, fondée en 1999, offre un baccalauréat et une formation polyvalente à la fine pointe des différents domaines de la gestion. Ses diplômés sont reconnus à travers le Canada et ailleurs dans le monde pour leur expertise, leur ouverture d’esprit et leur capacité de relever les divers défis quotidiens auxquels les gestionnaires sont souvent confrontés dans un monde de plus en plus complexe.

L’École d’administration des affaires offre actuellement sept concentrations : gestion des ressources humaines et relations industrielles, management des organisations, gestion internationale, marketing, comptabilité, finances, généraliste ainsi qu’un programme COOP. Très proche des milieux d’affaires, l’École d’administration de l’Université de Saint-Boniface est affiliée à la Asper School of Business de l’Université du Manitoba.

Nous sommes à la recherche de chargés de cours pour l’année universitaire 2025-2026.

Liste de charges de cours :

Session d’automne 2025

• ACC 2011  Comptabilité intermédiaire – Actifs ;
• ACC 4011  Vérification ;
• FIN 3411    Investissements ;
• MKT 3221  Recherche en marketing ;
• MKT 3301    Marketing international ;
• MKT 4211   Gestion du marketing ;
• MKT 2211   Principes de marketing ;
• SCM 2161   Gestion de la chaine logistique et des opérations.

Session d’hiver 2026

• ACC 2021 Comptabilité intermédiaire - Capitaux propres et passifs;
• ACC 3031   Comptabilité avancée;
• ACC 4031   Théorie comptable;
• GMGT 3301 Droit commercial;
• GMGT 4121 Commerce international;
• HRIR 4521   Relations industrielles et gestion des ressources comparées;
• HRIR 4541 Innovations en gestion des ressources humaines;
• HRIR 4481 Négociation collective.
• INTB 3001 Gestion interculturelle;
• MIS 2001L Labo - Les systèmes d'information de gestion;
• MSCI 2151 Introduction aux sciences de la gestion.

Qualifications recherchées :

• Détenir une maitrise ou un baccalauréat avec une expérience équivalente d’au moins 5 années et quelques années d’expérience professionnelle dans le champ d’expertise du cours à enseigner ;
• Une expérience en enseignement postsecondaire ou universitaire serait un atout ;
• Bonne connaissance de la langue française.

Période de fonction : selon le calendrier de l’USB de septembre 2025 à fin juin 2026.

Rémunération : Selon la convention collective.

Veuillez poser votre candidature en téléchargeant 1) votre lettre de motivation, 2) un curriculum vitæ, au plus tard le 13 juin 2025 à midi (heure du centre) sur le site www.ustboniface.ca/emplois.

Veuillez préciser le ou les cours pour lesquels vous postulez et veuillez suivre les étapes en téléchargeant un curriculum vitæ et une lettre d’accompagnement sous chacune des sections respectives.

Toutes les informations reçues seront traitées de façon confidentielle et seuls les candidats et candidates retenus seront contactés.  Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Pour de plus amples renseignements, n’hésitez pas à communiquer avec le doyen, Jules Rocque à [email protected]

L’USB souscrit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion en matière d’emploi. Nous encourageons fortement les personnes s’identifiant comme femmes ou non-binaires, autochtones, en situation de handicap et issues des minorités visibles à poser leur candidature. L’USB se fait un devoir d’offrir une expérience accueillante et sans obstacle aux personnes qui ont des besoins en matière d’accessibilité. Il est possible de demander des mesures d’adaptation à tout stade du processus de recrutement. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement au Service talent, diversité et culture [email protected] afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Conformément aux exigences prescrites en matière d’immigration au Canada, toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler; la priorité est toutefois accordée aux personnes ayant la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente.