Planificateur de chargement

Ce que vous allez faire :

• Planifier un groupe de camions et de conducteurs 48 à 72 heures à l'avance.
• Examiner quotidiennement le personnel de la flotte afin de s'assurer de la bonne affectation des ressources humaines et de l'équipement en vue de maximiser l'efficacité opérationnelle.
• Programmer les affectations et coordonner les activités relatives au parc de véhicules, au coordinateur des chauffeurs et au représentant du service à la clientèle.
• Assurer la liaison avec les autres sites d'exploitation afin de maximiser l'efficacité et l'utilisation des équipements.
• Travailler avec le gestionnaire du parc automobile et le personnel interentreprises afin de contribuer à la couverture des vacances et des quarts de travail.
• Travailler en coordination avec tous les départements pour assurer l'efficacité de la réservation du fret jusqu'à la livraison finale.
• Répondre aux questions des employés et des clients concernant les problèmes de service.
• Établir des itinéraires en fonction des exigences contractuelles et les mettre à jour si nécessaire.
• Préparer divers rapports quotidiens, hebdomadaires et mensuels sur les tableaux de bord.  Les tableaux de bord mesureront le nombre de miles par camion, le nombre de miles par chauffeur, le taux par mile et les miles à vide.
• Toutes les autres tâches qui lui sont confiées.

Ce que nous recherchons :

• L'employé doit être flexible et avoir une approche posée.
• Solides compétences en matière de leadership et capacité à résoudre les problèmes rapidement et efficacement.
• Une attitude positive et d'excellentes compétences en matière de service à la clientèle.
• Capacité à identifier et à formuler de manière constructive des recommandations concernant les améliorations opérationnelles.
• Expérience préalable d'au moins trois ans en tant que dispatcheur dans le secteur des transports.
• Bonne connaissance de MS Office, en particulier d'Excel. Une expérience préalable avec un logiciel de routage est un atout.
• Connaissance technique des principaux systèmes de véhicules et des différents types d'équipements.
• Connaissance du code de la route, des registres d'heures de service, de la sécurité des chargements, des restrictions de poids et des réglementations.
• Solides compétences en communication écrite et orale.
• Flexibilité pour la couverture des quarts de travail.

Vos formidables avantages sociaux et accessoires :
Vous avez accès au régime d’avantages sociaux dès votre entrée en service.
Notre motivation découle de notre désir de faire affaire avec les personnes que nous serions heureux d’embaucher.

• Régimes d’assurance maladie (soins médicaux et dentaires, assurance médicaments et soins de la vue) payés par l’employeur;
• Assurance vie collective et assurance vie optionnelle payées par l’employeur;
• Assurance en cas d’accident ou de maladie grave payée par l’employeur;
• Assurance invalidité de longue durée;
• Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF);
• Bénéficiez de 1 600 $ en avantages liés à la massothérapie
• l’employeur au CELI et au REER; (disponible après 3 mois)
• Programme de participation aux bénéfices;
• Programme de référencement;
• Bon pour l’achat de chaussures de protection;
• Uniforme et allocation d’outillage annuelle pour les techniciens en mécanique et les apprentis;
• Rabais chez Josslin Insurance et chez Goodlife Fitness;
• Aide financière aux études jusqu’à 50 % des frais de scolarité, le Groupe Erb assumant la totalité des coûts associés à ses formations obligatoires;
• Possibilités d’avancement professionnel;
• Possibilités de participer aux événements caritatifs;
• Activités pour les employés (Good Cheer Club, barbecues en été, prix, camions-restaurants, programmes de reconnaissance des employés).

Comment réaliser votre prochain coup d'éclat - Posez votre candidature dès aujourd'hui !

Vous avez des difficultés à remplir la demande ? Contactez-nous au 1-800-461-5299 ou à l'adresse [email protected].

Vous ne répondez pas à tous les critères d’embauche? Certaines études montrent que les femmes et les membres de minorités visibles sont moins susceptibles de poser leur candidature à moins de satisfaire à presque tous les critères. C’est pourquoi le Groupe Erb s’engage à favoriser un milieu de travail oùdiversité, inclusivité et valeurs humaines sont au cœur de sa mission. Si votre expérience professionnelle ne correspond pas parfaitement à la description d’emploi du poste qui vous intéresse, nous vous invitons à poser votre candidature quand même. Vous êtes peut‑être le bon candidat pour ce poste, ou pour un autre!

Le groupe d’Erb est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et s'engage à offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacles, y compris à toutes les étapes du processus d'embauche. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation, veuillez communiquer avec [email protected] ou composer le 1-800-461-5299. Toutes les informations reçues en rapport avec les aménagements seront gardées confidentielles.

Nous remercions toutes les personnes qui postulent. Seules les personnes sélectionnées pour un examen plus approfondi seront contactées.

ERBNON